Петербургским компаниям не хватает швей

В Санкт-Петербурге на рынке труда в
несколько раз вырос спрос на швей, сообщает телеканал «Санкт-Петербург».

После провала в локдаун, когда продажи одежды и обуви упали
на четверть, люди вернулись в офисы, открылись рестораны, и им потребовалась
новая одежда. Компании сектора готовы наращивать производство. Но шить некому.
В итоге кадровая проблема бьет в целом по экономике предприятий.

Объявлений со словами: «требуется швея» – на досках несколько
сотен, передает издание. Только одна площадка насчитала 300. В два раза меньше
была год назад. Но отклик слабый – на одну вакансию – в среднем два резюме.
Другая закономерность – размер предлагаемых зарплат вырос минимум на четверть.

«Около 50 тысяч рублей средняя зарплата швеи в Петербурге.
Есть, конечно, и выше зарплаты, например, у нас есть вакансии в городе, где и
более 80 тысяч швея может заработать. И это говорит о, что спрос на них очень
большой. Это и заставляет работодателей повышать зарплату, чтобы как-то
привлечь к себе соискателей», – отметила глава руководитель пресс-службы
интернет-рекрутмента Мария Бузунова.

Швей ищут крупные производства, ателье и даже небольшие
гостиницы. Бизнесмены сетуют: местные кадры далеко не всегда хотят работать на
заводах. Швей учат в профильных училищах, но, зачастую, все видят себя модными
дизайнерами.

В итоге, конкуренция за швей выросла в разы. Кто-то
мотивирует сотрудников деньгами, кто-то – нематериальными ценностями. Некоторые
вкладываются в курсы для швей. Другие обратили на рабочих из соседних регионов
страны.

Игроки рынка допускают, что кадровая проблема может привести
даже к приостановке некоторых производств. В пандемию многие удержались на
плаву за счет притока заказов. Сейчас контрактов тоже достаточно. Но суммы, как
отмечают, предприниматели гораздо ниже. Можно брать только объемами, а как раз
для этого нужны рабочие руки.

источник riamoda.ru