Участие «Элис Фэшн Рус» в нацпроекте по увеличению производительности труда уже в 2020 году увеличит продажи компании на 6,5 млн рублей

На предприятии «Элис Фэшн Рус»
подвели итоги шести месяцев участия в нацпроекте «Производительность труда и
поддержка занятости», сообщает правительство Ростовской области.

Благодаря
нововведениям, времени на производство большего объема текстильной продукции
уходит на 36% меньше. Раньше партию одежды изготавливали 73 дня, с применением
бережливых технологий срок производства снизился до 47 дней. В планах
предприятия к июлю 2021 года ускорить этот процесс до 31 дня.

«Вместе с рабочей
группой, созданной на предприятии, мы смогли на 30% снизить количество
незаконченных изделий — с 8 тысяч до 5,6 тысячи единиц разной одежды. Это очень
важный показатель, ведь вся продукция, которая одновременно находится в работе,
замедляет производственные процессы, занимает много места, ее сложно хранить,
транспортировать, учитывать. Другими словами, большой объем незавершенного
производства усложняет работу сотрудников предприятия», – прокомментировал
руководитель проекта ФЦК Илья Козлов.

Участие
предприятия в нацпроекте позволит, по предварительным оценкам, по итогам 2020
года увеличить продажи на 6,5 млн рублей.

С июля 2020 года
компания внедряет в работу цехов принципы бережливого производства под
руководством экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК). На выбранном
потоке текстильной продукции поясной группы (юбки, брюки, джинсы и проч.) объем
производства за полгода вырос на 18%. Сейчас один сотрудник предприятия
производит 178 пар брюк или юбок в месяц. Для сравнения: на старте проекта
работники изготавливали в месяц около 150 единиц такой продукции.

«С наращиванием объемов производства нам
потребовалось больше рабочих рук. За период участия в нацпроекте численность
сотрудников компании выросла на 7% и будет продолжать увеличиваться в связи с
планируемым ростом производства и открытием новых фабрик. Отмечу, что и новых
специалистов, и сотрудников, которые давно в команде, мы вовлекаем в процесс
подачи предложений по улучшениям производственных процессов. В том числе
предусматривается материальное стимулирование работников. С момента запуска
«Фабрики идей» подано более 60 рационализаторских предложений. Обучение основам
бережливого производства прошли более 100 сотрудников компании», – сообщил
Александр Еремеев, генеральный директор «Элис Фэшн Рус».
источник riamoda.ru